近日，珠海朋奇科技有限责任公司（朋奇科技公司）因发布的一项出勤要求在网络上引发热议。据网传聊天记录显示，据公告显示，朋奇科技公司要求全体员工自2024年10月12日起至2024年11月17日（共计35天），包括周末两日，均需正常出勤。如遇特殊情况，员工需通过线下审批流程提交纸质申请。公告一出，立即引起部分员工的不满和离职申请。员工们关注的核心问题在于，连续出勤期间若无加班费和调休政策，如何保障员工的权益。公司工作人员则回复称，出勤制度的制定是为了解决公司当前面临的一系列问题，并没有提及加班费和调休的具体安排。而据聊天记录显示，此次出勤制度的调整旨在解决以下核心问题：一是将公司运转的主导权交给事业部和项目组，以提高项目执行力度和运转效能；二是通过事业部的评估话语权，对不同类型的员工进行区分。公司强调，这一措施并非首次实施，在历史上的重要时期，如航展、疫情期间等，都曾采取过类似的出勤策略。此外，公司高层还分享了将公司从部门运营转向事业部运营的初衷和决策逻辑，表示在当前的市场环境下，为了保持公司的正常运转和员工收入，需要每个团队成员的尽职付出。该高层表示，他们赌上了现在和未来，以换取更多家庭的生计和未来市场的竞争地位。今日，朋奇科技公司相关工作人员对此进行回应称，网传内容比较断章取义，公司内部可以调休，并且内部员工已经知悉清楚。

声明：个人原创，仅供参考

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。